PREFACE

La République de Guinée, depuis son indépendance (le 2 octobre 1958), a marqué une volonté politique en faveur de la promotion de l’égalité entre les sexes, en adoptant un cadre juridique et institutionnel de plus en plus favorable à la lutte contre les inégalités et aux droits des femmes.

Sur le plan légal, bien que le pays se soit doté d’un socle constitutionnel fondé sur les droits humains, intégrant explicitement la protection des droits des femmes et la lutte contre les inégalités, et ait ratifié de nombreuses conventions internationales, force est de reconnaître que les inégalités, les violences et les discriminations dans tous les domaines y perdurent, avec acuité.

La faible application des textes, les résistances socioculturelles, la persistance des inégalités de genre, le faible accès aux opportunités économiques et aux sphères décisionnelles, la faible vulgarisation des lois et l’analphabétisme constituent autant de freins structurels, institutionnels et socioculturels persistants. Dans ce contexte, la réduction des inégalités de genre constitue non seulement une exigence de justice sociale, mais également un levier stratégique de

développement : d’où l’impérieuse nécessité d’un Document-cadre de référence, pour tout projet ou programme de développement inclusif en Guinée, et qui se veut un levier de transformation structurelle pour faire de notre société un espace d’équité, de justice et de solidarité.

Le processus d’élaboration du Document de Politique Nationale Genre III (2025-2029) a privilégié une approche participative et itérative, qui a impliqué tous les acteurs de la promotion du genre : acteurs des départements ministériels, acteurs privés, société civile et partenaires au développement. Cette démarche a permis de dégager un consensus national autour du contenu de ce Document qui a été validé lors d’un atelier national le 24 juin 2025 et adopté en Conseil des Ministres le ……./………./2025.

Ce Document-cadre est élaborée pour répondre à plusieurs enjeux et défis majeurs, en s'appuyant sur les acquis des Politiques Nationales Genre précédentes (PNG I, 2011-2015 et PNG II, 2017-2021) tout en les révisant pour s'adapter aux réalités actuelles et futures de la Guinée.

Consciente des enjeux et défis liés à l’égalité des sexes en Guinée, la mise en oeuvre opérationnelle de ce Document-cadre n’incombe pas uniquement à mon seul département ministériel, mais de toutes structures gouvernementales et non gouvernementales, et de partenaires au développement. Seules une forte mobilisation sociale et une synergie d’actions de tous les acteurs intervenant dans le domaine du genre permettront d’accroitre l’efficacité de la lutte contre les inégalités et les discriminations fondées sur le genre en Guinée.

Le résultat recherché étant d’opérer un véritable changement de culture institutionnelle, de renforcer les capacités des acteurs nationaux, de promouvoir le leadership féminin, et de garantir un environnement équitable et juste où les femmes et les hommes contribuent pleinement au développement, avec des droits garantis pour toutes et tous. (...)